（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家各项法律法规；

3.自愿从事警务辅助工作，乐于奉献、吃苦耐劳，服从组织分配和管理，能适应加班和夜班工作；

4. 心理健康，品行端正，纪律观念强，协调能力强，能保守工作秘密；

5.年龄在18-35周岁（1988年5月1日—2005年5月1日出生）， 男性身高不低于170cm，女性身高不低于160cm；

6.取得大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中学历）,毕业证须于2023年7月30日前取得。同等条件下，公安院校毕业生优先聘用；

7.语言表达流畅，汉语普通话标准，熟练掌握计算机操作；

8.身体健康，五官端正，无不良嗜好。

（二）不符合报名应聘条件的主要情形

1.受过刑事处罚、治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育的；

3.具有吸毒史的、曾被强制隔离戒毒的；

4.曾从事警务辅助工作，因违纪违规被开除、辞退、解聘的，或在合同期间擅自离岗的；

5. 有较为严重的个人不良信用记录的；

6.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的；

7.家庭成员或近亲属被判处刑罚的、有较为严重的治安管理处罚记录的；

8.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

9.有口吃、重听、纹身、色盲和传染性疾病的、有明显生理缺陷的、有精神类疾病史的、身体有明显疤痕及其他标志的；

10.现役军人和在读的非2023年应届毕业生，以及在读的全日制非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

11.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

（一）本次招聘警务辅助人员139人，其中男性124人，女性15人；

        （二）招聘岗位为文职岗位和勤务岗位，报名人员必须服从统一分配。

        本次招聘包括发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等环节。

       （一）发布招聘公告

        本次招聘通过“未央公安微警务”微信公众号、“HR未来人力”微信公众号等渠道发布。

      （二）报名

       本次招聘采取网上报名，应聘人员应于5月22日至26日（报名截止26日17：00），登陆“未来人力”微信小程序，在“企业招考”板块进行网上报名，按照要求填写报名信息，上传相关资料，不得重复报名，报名资料恕不退还。（退伍军人未取得大专及以上学历的，需在毕业证照片栏上传退出现役证照片。）

        本次报名只接受网上报名，不接受简历邮递、面呈等其他方式。

       （三）资格审查

        1.报名人员应对提交的信息和材料负责，提供虚假信息及材料的，一经查实，即取消报考资格。报名人员所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保能及时联系到本人。

        2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息、不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格，所造成的后果由应聘者自负。

        （四）笔试

         1.笔试一科，考试内容为公共基础知识和法律常识。笔试成绩满分为100分。（本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，除体检外不收取费用。）

        2.参加笔试人员须携带准考证、本人身份证原件，在指定时间到达指定地点参加笔试。按照笔试成绩从高到低确定参加面试人员。

       （五）面试

        1.参加面试人员需携带本人身份证原件、毕业证、退出现役证原件复印件，提交本人《教育部学历证书电子注册备案表》、个人征信报告等资料，经核验后方可参加面试。

       2. 面试时间、地点另行通知。面试人员未能在指定时间指定地点参加面试，或未经工作人员许可中途离开现场的，视为自动放弃，取消进入下一环节资格。面试成绩为100分，低于60分视为面试不合格。

      （六）综合成绩

       综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。按照综合成绩从高到低确定参加体检人员。

       （七）体检和考察

        1.体检时间、地点另行通知。

        2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，统一组织，体检费用由应聘者自理。

        3.体检不合格的，取消应聘资格。

        4.体检合格的人员，由相关部门对其进行考察。

       （八）公示

       根据体检、考察结果，综合考虑确定拟聘用人员，公示五个工作日。 公示期间，对收到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

        如体检、考察不合格，放弃体检或公示中发现问题不予聘用的，在参加面试人员中，按综合成绩依次排序确定递补人选。

      （九）聘用

       公示期满无异议的，由派遣机构与拟聘用人员签订正式劳动合同，试用期为1个月。试用期满，考核合格者，办理相关手续，派遣入职。

注意事项：本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，除体检外不收取费用。

（一）本次聘用人员采取劳务派遣制用工形式。

（二）按照省、市有关辅警管理办法进行日常管理。

（三）薪酬待遇：试用期为1个月，薪酬待遇按照《西安市公安机关警务辅助人员待遇保障暂行规定》执行，缴纳五险一金，实行层级晋升制度。

报考过程中遇到具体问题，请直接拨打咨询电话进行咨询。

联系电话：029-86221600，13319238189。

咨询时间：工作日9:30-12:00和14:00-17:00

      网上报名，所有节点重要通知在“HR未来人力”微信公众号、“未来人力”APP和“未来人力”微信小程序发布。

报名操作流程：

第一步：扫码进入小程序快速报名 

第二步：在“企业招考”版块进行网上报名 

第三步，手机号（或微信）注册登录

第四步，填写个人信息，并上传所要求的证件照片后提交报名。