西安市公安局未央分局招聘警务辅助人员公告

作者:来源:陕西省退役军人事务厅发布日期:2023-05-26 14:44

  

根据工作需要,西安市公安局未央分局面向社会公开招聘警务辅助人员。此次招聘工作委托陕西未来人力资源有限公司组织,现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家各项法律法规;

3.自愿从事警务辅助工作,乐于奉献、吃苦耐劳,服从组织分配和管理,能适应加班和夜班工作;

4. 心理健康,品行端正,纪律观念强,协调能力强,能保守工作秘密;

5.年龄在18-35周岁(1988年5月1日—2005年5月1日出生), 男性身高不低于170cm,女性身高不低于160cm;

6.取得大专及以上学历(退伍军人可放宽至高中学历),毕业证须于2023年7月30日前取得。同等条件下,公安院校毕业生优先聘用;

7.语言表达流畅,汉语普通话标准,熟练掌握计算机操作;

8.身体健康,五官端正,无不良嗜好。

(二)不符合报名应聘条件的主要情形

1.受过刑事处罚、治安管理处罚,或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育的;

3.具有吸毒史的、曾被强制隔离戒毒的;

4.曾从事警务辅助工作,因违纪违规被开除、辞退、解聘的,或在合同期间擅自离岗的;

5. 有较为严重的个人不良信用记录的;

6.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪,在禁考期内的;

7.家庭成员或近亲属被判处刑罚的、有较为严重的治安管理处罚记录的;

8.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

9.有口吃、重听、纹身、色盲和传染性疾病的、有明显生理缺陷的、有精神类疾病史的、身体有明显疤痕及其他标志的;

10.现役军人和在读的非2023年应届毕业生,以及在读的全日制非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

11.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

二、招聘人数及岗位


(一)本次招聘警务辅助人员139人,其中男性124人,女性15人;

        (二)招聘岗位为文职岗位和勤务岗位,报名人员必须服从统一分配。

      

三、招聘程序

        本次招聘包括发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等环节。

       (一)发布招聘公告

        本次招聘通过“未央公安微警务”微信公众号、“HR未来人力”微信公众号等渠道发布。

      (二)报名

       本次招聘采取网上报名,应聘人员应于5月22日至26日(报名截止26日17:00),登陆“未来人力”微信小程序,在“企业招考”板块进行网上报名,按照要求填写报名信息,上传相关资料,不得重复报名,报名资料恕不退还。(退伍军人未取得大专及以上学历的,需在毕业证照片栏上传退出现役证照片。)

        本次报名只接受网上报名,不接受简历邮递、面呈等其他方式。

       (三)资格审查

        1.报名人员应对提交的信息和材料负责,提供虚假信息及材料的,一经查实,即取消报考资格。报名人员所留联系电话、通讯地址应准确无误,确保能及时联系到本人。

        2.资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息、不符合报考条件等情况的,无论在哪个环节发现,均取消其应聘资格,所造成的后果由应聘者自负。

        (四)笔试

         1.笔试一科,考试内容为公共基础知识和法律常识。笔试成绩满分为100分。(本次招聘不指定教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班,除体检外不收取费用。)

        2.参加笔试人员须携带准考证、本人身份证原件,在指定时间到达指定地点参加笔试。按照笔试成绩从高到低确定参加面试人员。

       (五)面试

        1.参加面试人员需携带本人身份证原件、毕业证、退出现役证原件复印件,提交本人《教育部学历证书电子注册备案表》、个人征信报告等资料,经核验后方可参加面试。

       2. 面试时间、地点另行通知。面试人员未能在指定时间指定地点参加面试,或未经工作人员许可中途离开现场的,视为自动放弃,取消进入下一环节资格。面试成绩为100分,低于60分视为面试不合格。

      (六)综合成绩

       综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。按照综合成绩从高到低确定参加体检人员。

       (七)体检和考察

        1.体检时间、地点另行通知。

        2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,统一组织,体检费用由应聘者自理。

        3.体检不合格的,取消应聘资格。

        4.体检合格的人员,由相关部门对其进行考察。

       (八)公示

       根据体检、考察结果,综合考虑确定拟聘用人员,公示五个工作日。 公示期间,对收到投诉且经查实不符合应聘资格的,不予聘用;对一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

        如体检、考察不合格,放弃体检或公示中发现问题不予聘用的,在参加面试人员中,按综合成绩依次排序确定递补人选。

      (九)聘用

       公示期满无异议的,由派遣机构与拟聘用人员签订正式劳动合同,试用期为1个月。试用期满,考核合格者,办理相关手续,派遣入职。

注意事项:本次招聘不指定教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班,除体检外不收取费用。

四、用工形式及待遇


(一)本次聘用人员采取劳务派遣制用工形式。

(二)按照省、市有关辅警管理办法进行日常管理。

(三)薪酬待遇:试用期为1个月,薪酬待遇按照《西安市公安机关警务辅助人员待遇保障暂行规定》执行,缴纳五险一金,实行层级晋升制度。

报考过程中遇到具体问题,请直接拨打咨询电话进行咨询。

联系电话:029-86221600,13319238189。

咨询时间:工作日9:30-12:00和14:00-17:00

           

五、报名方式
报名方式:

      网上报名,所有节点重要通知在“HR未来人力”微信公众号、“未来人力”APP和“未来人力”微信小程序发布。

报名操作流程

第一步:扫码进入小程序快速报名 

第二步:在“企业招考”版块进行网上报名 

第三步,手机号(或微信)注册登录

第四步,填写个人信息,并上传所要求的证件照片后提交报名。



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